Nos initiations vers de nouveaux usages collaboratifs

“Changeons les habitudes !”

Nouveaux outils, nouvelles interactions… développons d’autres usages au sein des équipes.

Nouveaux outils, nouvelles interactions… développons d’autres usages au sein des équipes.

Entre formations et ateliers, nous partons des besoins quotidiens des équipes pour “coacher” vers de nouvelles habitudes collaboratives en s’appuyant sur vos outils internes sans s’interdire d’utiliser la myriades d’outils aujourd’hui disponibles pour favoriser les échanges fluides, à distance ou en présentiel.

Cette démarche peut se déployer sur un grand nombre de collaborateurs !

“Entrainement” actif, participatif et créatif.

Une démarche centrée “expérience-collaborateur”.

Une excellente occasion de partager les bonnes pratiques et de créer un réseau d’entraide interne.

  •  Un entrainement actif participatif et créatif
  • Une démarche centrée “expérience-collaborateur”
  • Une excellente occasion de partager les bonnes pratiques et de créer un réseau d’entraide interne

LES SUPER BENEFICES

BENEFICES N°1

Engager un changement durable des usages en prenant en compte les besoins quotidiens des collaborateurs.

BENEFICES N°2

Faire émerger un réseau apprenant : référents, échanges de bonnes pratiques…

BENEFICES N°3

Toucher un grand nombre de collaborateurs, en choisissant des sujets “communs” à plusieurs services ou départements.

On se parle bientôt ?

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