Notre pack Conseil pour bien démarrer

“Une approche concentrée sur  un mois qui s’inspire du Design Thinking pour comprendre, agir et engager les collaborateurs dans une démarche de changement.“

Notre approche : comprendre rapidement l’ADN de votre organisation pour établir une feuille de route du changement dans laquelle chacun peut agir.

Savez-vous que, lorsque dans un groupe, 10% d’individus ayant un comportement singulier s’allient, alors ce comportement singulier devient la norme ? Nous allons trouver chez vous ces 10% de “transformateurs”.

Le pack starter permet d’interroger (par des entretiens individuels et des ateliers collectifs) les différentes fonctions de votre organisation pour repérer à la fois ses axes d’amélioration mais aussi ses leviers.

1 journée d’entretiens : direction générale, RH, DSI, Qualité… et des discussions avec les équipes. S’immerger pour comprendre l’ADN et repérer les profils “transformateurs”.

2 séances collaboratives d’1/2 journée pour trouver les axes d’amélioration et commencer à dessiner les solutions.

Une sensibilisation à l’utilisation de certaines techniques d’intelligence collective pour donner les moyens d’agir, en toute autonomie.

1 journée d’entretiens : direction générale, RH, DSI, Qualité… et des discussions avec les équipes. S’immerger pour comprendre l’ADN et repérer les profils “transformateurs”.

2 séances collaboratives d’1/2 journée pour trouver les axes d’amélioration et commencer à dessiner des solutions.

Une sensibilisation à l’utilisation de certaines techniques d’intelligence collective pour donner les moyens d’agir, en toute autonomie.

LES SUPER BENEFICES

BENEFICES N°1

Une démarche sur 4 semaines, avec des temps forts hebdomadaires.

Rythme

BENEFICES N°2

Une association des collaborateurs, dès le départ.

Engagement

BENEFICES N°3

Une réflexion qui aboutit rapidement à des réalisations concrètes.

Action

BENEFICES N°4

Un transfert de compétences pour former des “transformateurs”.

Compétences

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